2017年5月4日(木) エリアマネジャーの基本的な心得を伝授!

PEOPLE&PLACE(ピープル&プレイス)

2017年05月04日 06:55



MacBookAir 起動!おはようございます!

今朝の吉祥寺は、曇り!!

少し晴れ間も出てきそうな気配を感じますが・・・今は曇り!!

札幌出張から帰ってきたら、掛布団が羽毛の分厚い奴から、やや薄めの初夏仕様に換わっていました。

季節の変わり目を感じますね~


きのうは、札幌で店長ナビ研修を受講して頂いているエリアマネジャーにご案内頂き、2店舗訪問して参りました。

お礼に、「エリアマネジャーの基本と心得」を伝授!

まあ、短い時間でしたのでしっかり伝わったかどうかは分かりませんが、彼の成長に少しでも役に立ったら嬉しいことです。


店舗ビジネスの成否は「店長が如何に成長するか」にかかっています。

チェーン店ビジネスになると、さらに「エリアマネジャーの成長」が大きな成功要素になってくるのです。

エリアマネジャーは、多くの場合「優秀な店長が昇格」してその仕事を担うことになります。

しかし、「優秀な店長=優秀なエリアマネジャー」ではないのです。

もちろん、エリアマネジャーは「転調して優秀」であることは必要です。

しかし、それだけではないのです。


「エリアマネジャーは、店長の成長を通じて担当エリアの業績を向上させる」


と言うことを求められているのです。

二番手三番手の社員やアルバイトやパートのスタッフを育てるのと、「店長」を育てるのは、基本は同じですが「たっくさんの全く違うポイント」があるのです。


それを理解し実行し徹底出来る!


それが「エリアマネジャーとして優秀」である条件なのです!

このテーマについては、また追々このブログで書いていきますね。

お楽しみに~(^_−)−☆


さてきょうは、先日立ち上がった名古屋の新規プロジェクトの「概要」をまとめます。

まずは、プロジェクトのたたき台を作らないとね(^_−)−☆

ふふふ、楽しみです(^_−)−☆


と言うわけで、今日も気合い十分で起動いたします!!

やるぞおおおおおお~♪ヽ(´▽`)/

※写真は、札幌駅の夜景。綺麗だ~

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