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2016年4月22日(金) 助成金を上手に使う方法を伝えていく

2016年4月22日(金) 助成金を上手に使う方法を伝えていく

2016年4月22日(金) 助成金を上手に使う方法を伝えていく

MacBookAir 起動!おはようございます!

今朝の吉祥寺は、快晴!!

気持ちのイイ朝です!!


昨日は、赤坂見附で、社労士、カウンセラー、そしてコーチであるこの私とでミーティングをしました。

テーマは、「平成28年度の助成金の活用方法」


厚労省がその多くを扱っている助成金ですが、その内容や要件は毎年のように変わります。

なので、助成金の獲得を目指している企業は、その内容の変化をよく理解しておかないと、もらえるモノももらえなくなるし、もらいたくてももらえなくなってしまうのです。

今年も、去年までとは、助成金の要件が大きく変わりました。

割と簡単にもらえていたモノが、全くもらえなくなったり、大きな金額がもらえていたモノが、半分以下になったりしています。


ただ、助成金というのは、その要件をよく見ていると、今までと同じ要件ではもらえなくなっても、、適用内容を変えたり、他の助成金に変えることで、同じようにもらえることが可能になったりもします。

なので、

ああ~この助成金はもう使えないんだ・・・

とは考えずに、別の助成金に対応出来るようにして行けば良いのです。


実際、店長ナビを受講してくださるある企業は、企業内人財育成助成金を使って、受講費用の3分の1の助成を考えていましたが、この助成金が今年度は、他の新しい助成金に吸収合併されてしまい、その金額も大きく減少してしまったのです。

けれど、その新しい助成金をよくよく見てみると、別の項目で同様に3分の1の助成金の申請が可能だと言うことがわかったのです。


物事は、ダメな理由に着目するのではなく、出来る方法に着目するようにすると、意外と簡単に突破口が見つかるものです。

助成金も同様です。

上手く活用して、人財育成や制度の整備を図り、従業員満足度を高め、離職を防ぎ、その結果お客様にさらに満足して頂けるお店を作っていきたいですね!!


店長ナビ研修の採用に際し、助成金は使えますので、詳しくお知りになりたい方は、どうぞ私どもにお問い合わせくださいませ。

※このブログ内の「お問い合わせ」をお使いください。


さて、今日は、堀留町で打ち合わせ。

店長ナビの新たな展開を目指してディスカッションをいたします!!


と言うわけで、今日も気合い十分で起動いたします!!

行くぞおおおおおお~♪ヽ(´▽`)/


※写真は、渋谷の壁画ふたつ。いつ見ても圧倒されます!

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    • author: PEOPLE&PLACE(ピープル&プレイス)
    • 2016年04月22日
    • 06:55
    • コメント(0)
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