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2016年10月15日(土) 人材育成について熱く語る

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2016年10月15日(土) 人材育成について熱く語る

MacBookAir 起動!おはようございます!

今朝の吉祥寺は、晴れ!!

週末に天気が良いのは本当に久しぶりですね~


きのうは、有楽町で打ち合わせの後、千葉の海浜幕張まで移動。

そこで、ある企業の人事責任者と熱のこもったディスカッション!!

テーマは、

部下の教育について・・・・

やれない部下、なかなか動かない部下、やろうとしない部下・・・・

そんな部下に対して上司は、

「あいつはダメだ!言ってもやらない!」

「出来の悪い奴はいらない!」

そんな風に部下の責任にして切り捨てようとする。

果たしてそれで良いんだろうか?

そもそもその上司は、部下に対して「できるように」「うごけるように」「やりたくなるように」指導できたんだろうか?

確かに部下にも問題も責任もあるけれど、上司はそんな部下を育てていくのが仕事なのではないのか?


とまあ、そんな感じで熱く4時間ほど語り合いました!

私も全く同じ想いです。

ただ、企業って、そんな部下達や上司達を戦力に、限られた時間と限られたコストで成果を上げねばなりません。

上司側にも、そんな彼らを教育する仕事をしている、私たちにも大きな葛藤があるのです。

切り捨ててそれで企業として成果があがることが本当に目指すところなのか?

そうではないはず!!

しかし、能力、時間、コストと成果とのバランスがある・・・・

私が目指しているのは、そんなギリギリの環境の中で、脱役者を1人でも少なくする成長システムなのです。

それが店長ナビの目指す姿です!!


きのうのディスカッションで、また強く目指す姿が見えてきました!

ありがとうございました。


この方とはいつか一緒に仕事がしたい!!

そう思いました!!

また近く、熱く語り合いましょう!!


さてきょうは、12月に依頼されているセミナーのレジュメ作り。

11月末に予定している大きな打ち合わせの資料作り。

11月の店長ナビ研修のテキスト作り。

3冊目の著書の最終章。

毎週連載しているコラムの原稿執筆。

このうちのふたつは、やりきります!!

顔晴ります( ̄^ ̄)ゞ


と言うわけで、今日も気合い十分で起動いたします!!

やるぞおおおおおお~♪ヽ(´▽`)/

※写真は、海浜幕張駅の構内の様子。いつの間にかムチャクチャ綺麗にリニューアルしていました。

本屋さんとカフェとコンビニと雑貨屋さんのコラボがイイねえ~

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    • author: PEOPLE&PLACE(ピープル&プレイス)
    • 2016年10月15日
    • 06:47
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