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2017年10月20日(金) エリアマネジャー7つの顔:部下の顔 その2

2017年10月20日(金) エリアマネジャー7つの顔:部下の顔 その2

MacBookPro 起動!おはようございます!

今朝も荻窪は、雨・・・

ちょうど今は止んでるようだけど、またすぐに降りそうです~(>_<)

そして、天気予報では、まだあと5日くらいは雨天が続くとのこと・・・

その中には、台風も・・・・やだね~(>_<)

でも、そんなの関係ねえええ~(古~)

さあ、秋を楽しもう(o^^o)♪



さてきょうも、「エリアマネジャー7つの顔」のお話です。

きのう、この7つの顔もようやく4つ目の「部下の顔」編が始まりました。


では、この「部下の顔」って、エリアマネジャーとしてどのように使うのでしょうか?

「わざわざ店長に見せるようなもんでも無いしな~」

と思っちゃいますよね~


ところがどっこい!!

この「部下の顔」は、上手に使えば店長の成長に大きく役に立つ「お手本」になるのです。


きのうもお話ししましたが、店長が普段見ているエリアマネジャーは、あくまでも「上司の顔」です。

だから「マネジャー(ボス)の顔」ばかり見ています。

もちろん、「経営者の顔」や「コーディネーター/コミュニケーターの顔」も見せてもいます。

しかし、それらはあくまでも「エリアマネジャー」としての上司の顔。


店長として自分が目指す姿には違いはありませんが、あなたがいるのは、彼らよりもひとつ上のステージなのです。

店長が、まず知りたいのは「店長として優秀な部下の姿」なのです。


いや・・・店長自身は、あまりそうは思ってはいないかも知れませんね。

「優秀な部下」よりも「優秀な上司」を目指したいですものね。

でも、ほんとうは「優秀な部下」だからこそ、その上司はその部下を評価するのです。

だから、彼らにマネをして欲しい顔は、まずは「店長として優秀な部下の顔」なのです。

あなたには、是非とも店長に対して、あなたが普段あなたの上司に見せている「優秀な部下の顔」を見せてやって欲しいのです。


では、そんなあなたの「優秀な部下の顔」とは、どんな顔なのでしょうか?


1)上司が言ったことをきちんと理解しようとする顔

2)上司が言ったことを積極的に行動に落とし込もうとする顔

3)上司が言ったことをどれくらい出来たかをプレゼンする顔


私が考える「優秀な部下の顔」とは、この3つです。

要は、「理解力」「行動力」「説明力」ですね。

これを、エリアマネジャーとして普段上司に対してどうのように駆使しているかを部下である店長に見せるのです。

この3つを丁寧に駆使すると、上司はあなたを「出来る奴」と見てくれるようになります。

同時に、部下も「こう言う風にやるのが出来る部下なんだ」と言うことを目の当たりにすることで、大きな刺激と学びになるのです。

あなたが部下に見せる良い見本とは、こう言うことをしっかり出来る人のことを言うのです。


では、明日からはこの3つの『顔』について、詳しくお話しして参りましょう!

お楽しみに~(^_−)−☆


さて、きょうの私の行動予定は、


と言うわけで、今日も気合い十分で起動いたします!!

やるぞおおおおおお~♪ヽ(´▽`)/

※写真は、一昨日の晩ご飯!荻窪駅のルミネで購入!!新幹線には乗らないけれどチョット旅行気分です♪ヽ(´▽`)/

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    • author: PEOPLE&PLACE(ピープル&プレイス)
    • 2017年10月20日
    • 05:21
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