MacBookPro 起動！おはようございます！
今朝の吉祥寺は、快晴！！
気持ちのイイ秋の空が広がっています！！
きのうは、お世話になっている出版社の編集長に誘われて、神田神保町のブックフェスティバルを散策！
そして、その流れで真っ昼間からふたりで飲み会！！
まあ～私はあまり飲まないので、彼がひとりでガンガン盛り上がっておりましたが・・・(笑)
でも、おかげでたくさん泣き言を聴いていただき、気分がスッキリといたしました。
気落ちしている私を気遣って誘ってくれた彼の気持ちに感謝です！！
ありがとう！！編集長！！
さて、きょうのコラム！
「エリアマネジャー7つの顔」シリーズは、11日前から5つ目の「コーチの顔」シリーズに入りました。
きのうお話ししたのは、
PDCAコーチングにおいて、「やらなければならないこと」を引き出すことが出来ても、店長には「ほんとうは自分がやりたいこと」が他にある。
それが言い訳になって、「行動できない」店長がたくさんいる。
なので、エリアマネジャー「コーチの顔」は、「やりたいこと」も引き出して、「やらねければならないこと」と融合させることが大切。
と言う内容でした。
ではさっそく・・・
この「やらねければならないこと」と「やりたいこと」は、どのようにすれば融合できるのでしょうか？
でも、それをするには、「できること」と「できないこと」を先に整理しておく必要があります。
それをするための質問が、11月3日にもお話しした、
「今まで出してきたアイデアで『これは自分には無理』と考えているアイデアはどれでしょうか？」
と言う質問です。
この質問で、「できること」と「できないこと」を引き出してそれを整理していくのです。
この質問により「できないこと」がどんなことなのかをリストアップしていくと、「できること」「できそうなこと」が徐々に見えてきます。
「できないこと」を聴くのは一見ネガティブな質問のように聞こえるのですが、実はこの質問により消去法で「できること」に導いていくのです。
そして、そうやって残った「できること」を「やらねばならないこと」と「やりたいこと」に融合していくのです。
まあ、こうやって言うといとも簡単に融合ができるように思えますが・・・・
実際は、なかなか上手く行きません。
だって「できない理由」を探してずっと停止している店長なんですものね～
そうは簡単に動きません(笑)
しかし、「自分にもできること」に少しでも気づくことが出来たら、動き出すキッカケにはなるのです。
ではいよいよ、この「やらねばならないこと」「やりたいこと」「できること」の融合方法です！！
続きは、また明日！
お楽しみに～(^_−)−☆
さてきょうは、無印良品から、1列3段（高さ1mくらい）の小さな棚が届きます。
断捨離を進めつつ、大掃除をしながら、徐々に部屋を「二人暮らし仕様」から「一人暮らし仕様」にカスタマイズしてく作戦です！！
まあ、焦らず急がずボチボチ進めます(^_−)−☆
と言うわけで、今日も気合い十分で起動いたします！！
行くぞおおおおおお～♪ヽ(´▽｀)/
※写真は、きのうの神保町ブックフェスティバルと昼飲みの様子(笑)
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